潜能与品质与单纯的学历相比，铭威更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。铭威在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力（潜能）和个人品质。

应聘实用提醒：铭威建立了一套自己独有的目标选才系统，进入铭威一般要经过3至4次面试。面试前，公司根据职位的能力要求对理想人选设定统一标准。在面试过程中，运用行为科学的方法来考查应聘者的能力和潜力，最后内部形成一致意见。